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HR Business Partner | Pilotage et stratégie | fr/all

HR / Support / Admin — Grand Duché du Luxembourg
Référence de l'offre: MM516
Localisation: Grand Duché du Luxembourg
Discipline: HR / Support / Admin Finance
Type de fonction: Temps plein
Posted: Il y a 53 minute(s)
Salary benefits:
Bonus
Company Car

Introduction

Rejoignez un acteur luxembourgeois de référence qui place l'humain au centre de sa réussite en tant que HR Business Partner. Au sein de cette structure à la hiérarchie plate, vous bénéficiez d'une autonomie réelle et d'une proximité directe avec la direction. C'est l'environnement idéal pour un leader souhaitant allier stabilité professionnelle et agilité décisionnelle.

Responsibilities

RESPONSABILITÉS

  • Partenaire stratégique des équipes : Vous accompagnez les managers et les différents départements sur leurs enjeux RH et faites le lien entre les équipes opérationnelles et le département RH.

  • Accompagnement RH à 360° : Vous conseillez les équipes sur des sujets variés : recrutement, Talent Management, planification des effectifs, rémunération et HRIS.

  • Projets & développement RH : Vous pilotez des projets RH transversaux et contribuez activement à l'évolution des processus, des initiatives RH et de la culture d'entreprise.

  • Analyse des indicateurs RH : Vous exploitez les données RH afin de mettre en place des actions favorisant l'engagement, la satisfaction et la rétention des collaborateurs.

Profile

PROFIL

  • Expérience confirmée dans les ressources humaines au Luxembourg.

  • Expertise en droit du travail luxembourgeois, vous permettant d'agir en expert conseil auprès de la direction.

  • Maîtrise courante du français et de l'allemand, indispensable pour évoluer dans cet environnement multiculturel.

  • Approche axée sur les solutions et une volonté d'évoluer dans une structure agile favorisant l'autonomie.

  • Appétence pour le développement RH, avec des perspectives d'évolution continue au sein du groupe.

Job Offer

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Rémunération compétitive jusqu'à 85k€ + bonus, valorisant concrètement votre expertise et votre contribution au succès de l'entreprise.

  • 27 jours de congés.

  • Flexibilité horaire, ce qui vous permet de concilier parfaitement vos impératifs privés avec vos responsabilités professionnelles.

  • Cantine et événements d'entreprise, favorisant une ambiance conviviale et simplifiant votre logistique quotidienne.

  • Culture inclusive et festive, avec des journées d'intégration et des célébrations saisonnières pour renforcer le sentiment d'appartenance.

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