Votre rôle

• Superviser les éléments liés au payroll et assurer leur suivi.
• Prendre en charge les différents recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration.
• Contribuer à la définition des priorités et projets RH et accompagner leur mise en œuvre.
• Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences.
• Gérer les différents sujets relatifs aux relations sociales et à l'administration du personnel.
• Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois.
• Participer à la modernisation des outils ainsi qu'à la digitalisation des processus RH.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et la Direction dans leurs problématiques RH quotidiennes.