- Bonus
- Gross Salary
- Meal Vouchers
Introduction
Notre client, une fiduciaire d'une trentaine de collaborateurs, est à la recherche d'un(e) AML/KYC Analyst pour rejoindre son département Corporate. L'entreprise opère dans un environnement moderne et prestigieux, avec des bureaux en open space.
Suite à une croissance d'activité, ce poste est une création de poste et représente une opportunité unique d'intégrer une équipe en pleine expansion.
En tant qu'AML/KYC Analyst, vous serez un acteur clé du processus d'onboarding des investisseurs, garantissant la conformité des dossiers et la mise à jour des informations réglementaires.
Responsibilities
Onboarding & Compliance - AML/KYC Analyst - Vos responsabilités :
- Gestion du processus d'onboarding des investisseurs et vérification de l'origine des fonds.
- Collecte, vérification et mise à jour des documents AML/KYC conformément aux réglementations en vigueur.
- Assurer la conformité des dossiers clients en identifiant les risques et en appliquant les procédures internes.
- Mise à jour et suivi des tableaux de reporting liés aux processus KYC.
- Interaction régulière avec les parties prenantes clés, notamment le Compliance Manager et le Fund Manager.
- Support à la Directrice du département Corporate dans le suivi des obligations réglementaires.
Profile
Onboarding & Compliance - AML/KYC Analyst - Profil recherché :
- Expérience de 3 à 5 ans dans une activité régulée au Luxembourg, idéalement dans le secteur des AIF.
- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral).
- Capacité à s'intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration avec plusieurs départements.
- Esprit analytique et rigueur dans la gestion des processus AML/KYC.
- Autonomie et volonté de monter en compétences sous la supervision de la direction.
Job Offer
Onboarding & Compliance - AML/KYC Analyst - Ce que nous offrons :
- Salaire jusqu'à 70 000€ brut annuel.
- Titres-repas de 13€ par jour.
- Bonus discrétionnaire entre 1 et 2 mois de salaire.
- Parking et/ou vignette de stationnement.
- Système de récompense pour les formations
- Base de 26 jours de congé, avec possibilité d'en racheter.
- Télétravail possible après la période d'essai (jours flexibles sur demande).
- Horaires flexibles : arrivée entre 8h et 9h, départ à partir de 16h30, avec 1h de pause libre.
Processus de recrutement :
- Premier entretien dans les bureaux ou via Teams
- Test de personnalité et cas pratique AML
- Entretien avec un Partner
Envoyez-nous votre candidature à ou appelez-nous au 20 30 14 67.
Nous avons également d'autres opportunités disponibles, que vous pouvez retrouver sur notre site web. Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants spécialisés dans le recrutement pour les secteurs bancaire et de la gestion de patrimoine. Nous offrons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.
