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HR Manager | FR/LU | Jusqu'à 117K + 34 jours de congé

HR / Support / Admin — Grand Duché du Luxembourg
Référence de l'offre: MM510
Localisation: Grand Duché du Luxembourg
Discipline: HR / Support / Admin Finance
Type de fonction: Temps plein
Posted: Il y a 3 heure(s)
Salary benefits:
Bonus

Introduction

Notre client est une entreprise privée reconnue au Luxembourg, active dans les domaines de l'assurance et des services à la personne.

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, composée actuellement de deux personnes, la société souhaite accueillir un(e) HR Manager pour prendre en charge une fonction généraliste, mêlant responsabilités opérationnelles et sujets plus stratégiques.

Responsibilities

Votre rôle

  • Superviser les éléments liés au payroll et assurer leur suivi.
  • Prendre en charge les différents recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration.
  • Contribuer à la définition des priorités et projets RH et accompagner leur mise en œuvre.
  • Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences.
  • Gérer les différents sujets relatifs aux relations sociales et à l'administration du personnel.
  • Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois.
  • Participer à la modernisation des outils ainsi qu'à la digitalisation des processus RH.
  • Conseiller et accompagner les collaborateurs et la Direction dans leurs problématiques RH quotidiennes.

Profile

Le profil

  • Vous avez acquis une expérience confirmée dans une fonction de HR Manager, HR Generalist ou similaire.
  • Vous appréciez les environnements dans lesquels vous pouvez intervenir sur des sujets RH variés.
  • Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois et son application au quotidien.
  • Vous êtes à l'aise aussi bien dans la gestion opérationnelle que dans la participation à des projets RH plus stratégiques.
  • Vous maîtrisez impérativement le français et le luxembourgeois.

Job Offer

Pourquoi rejoindre cette structure ?

  • Une rémunération pouvant aller jusqu'à 117 000 € brut/an, selon votre expérience.
  • 34 jours de congé par an.
  • Des allocations repas ainsi que différentes primes.
  • Une place de parking.
  • Une réelle flexibilité dans l'organisation des horaires.
  • Des conditions avantageuses, inspirées sur plusieurs aspects de celles du secteur public luxembourgeois.
  • Une entreprise à taille humaine, stable et bien implantée au Luxembourg.
  • Un rôle RH complet offrant une réelle proximité avec les collaborateurs et la Direction.
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