Référence de l'offre
MM238
Localisation
Grand Duché du Luxembourg
Type de fonction
Temps plein
Discipline
HR / Support / Admin
Avantages extralégaux
  • Bonus
  • Gross Salary
  • Group Insurance
  • Meal Vouchers

Introduction

Une belle opportunité s'offre à vous pour rejoindre une entreprise leader au Luxembourg en tant que Payroll Senior. Notre client, un acteur majeur du secteur, recherche un professionnel qualifié pour renforcer son équipe paie. Ce poste offre une chance unique d'intégrer une structure de renom, avec une grande flexibilité, un package de rémunération attractif et un excellent programme de formation.

Responsabilités

Payroll senior - Responsabilités :

  • Gestion de la paie pour une clientèle variée, afin d'assurer l'exactitude et la ponctualité des paiements.
  • Assurer le strict respect des réglementations locales et des conventions collectives, tout en prenant en compte les changements législatifs.
  • Calcul et vérification minutieuse des salaires, des cotisations sociales et des prélèvements, dans le respect d'une totale transparence.
  • Répondre de manière professionnelle et consciencieuse aux questions des clients concernant la paie, afin d'offrir un service client de qualité.
  • Collaboration étroite avec les départements RH et comptabilité pour garantir une communication fluide et une coordination efficace des activités.

Profil

Payroll senior - Profil :

  • Diplôme de niveau Bac+3, un master serait un atout.
  • Minimum de 2 ans d'expérience en tant que Payroll dans une fiduciaire.
  • La connaissance du français et anglais est obligatoire afin de communiquer aisément
  • Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et gestion du stress pour faire face aux défis complexes de la paie.

Offre

Payroll senior - Offre :

  • Un salaire compétitif pouvant atteindre 60 000 € brut par an, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Travailler dans une grande entreprise tout en bénéficiant d'une atmosphère conviviale et d'une stabilité professionnelle.
  • Grande flexibilité des horaires de travail et possibilité de travailler depuis un bureau satellite 2 jours par semaine, afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Une retraite complémentaire attractive pour garantir votre sécurité financière à long terme.
  • Tarifs préférentiels pour une assurance santé complémentaire, pour protéger votre santé et celle de votre famille.
  • Possibilité d'un bonus basé sur la performance individuelle et de l'entreprise.
  • Fourniture de chèques-repas pour permettre de manger équilibré pendant la journée.
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