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Gestionnaire Payroll & Assistant Comptable - FR / ANG

Payroll — Grand Duchy of Luxembourg
Job reference: AB449
Job Location: Grand Duchy of Luxembourg
Discipline: Payroll Finance
Job Type: Full time
Posted: 1 month(s) ago
Salary benefits:
Bonus
Meal Vouchers

Introduction

Située au cœur de Luxembourg-ville, notre fiduciaire partenaire cultive une culture de proximité, de transparence et d'agilité. Dans cet environnement serein et stimulant, vous travaillez en lien direct avec les associés, bénéficiant d'un mentorat quotidien au sein d'une structure où la hiérarchie s'efface au profit de l'efficacité et de la convivialité.

Responsibilities

VOTRE MISSION : POLYVALENCE ET IMPACT

  • Expertise Salariale : Vous gérez en toute autonomie un portefeuille de paie diversifié (environ 70 calculs mensuels), assurant la conformité avec la législation sociale luxembourgeoise.
  • Appui Comptable & Fiscal : Vous intervenez sur la saisie et la tenue comptable de SOPARFI et de sociétés commerciales, développant ainsi une double compétence recherchée sur le marché.
  • Conseil Client : Véritable référent technique, vous accompagnez vos clients dans leurs problématiques quotidiennes et instaurez une relation de confiance durable.
  • Vie du Cabinet : Dans une équipe soudée, vous participez à la fluidité opérationnelle et administrative de la structure, contribuant directement à son succès.

Profile

VOTRE PROFIL

  • Expérience : Vous possédez un bagage solide en gestion des salaires au Luxembourg.
  • Langues : Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais. Toute autre langue (luxembourgeois, allemand) sera un sérieux atout.
  • Soft Skills : Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la polyvalence. Vous cherchez un environnement où votre esprit d'initiative est valorisé.
  • Flexibilité : Poste ouvert à temps plein ou temps partiel (32h) pour s'adapter à votre équilibre personnel.

Job Offer

L'OFFRE DU PARTENAIRE

  • Rémunération : Un package attractif allant jusqu'à 55 000 € brut/an (selon profil), complété par des chèques-repas (10,80 €) et un bonus.
  • Équilibre : Horaires flexibles et cadre de travail bienveillant favorisant la vie privée.
  • Évolution : Absence de micro-management, autonomie réelle et plan de formation continue pour monter en compétence sur des dossiers techniques.
  • Ambiance : Une équipe stable et un environnement de travail moderne au centre de la capitale.
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