Vos responsabilités:

• Vous dirigez une équipe de professionnels passionnés dans les domaines du recrutement et du développement des talents en cultivant une culture d'excellence. Cet encadrement stimulant vous permet de développer vos compétences en leadership inspirant, maximisant ainsi l'impact de vos équipes sur l'organisation globale.
• Vous conseillez et accompagnez le management ainsi que la direction en tant que partenaire stratégique afin de mettre en œuvre des solutions innovantes. Cette posture de conseiller clé renforce votre influence décisionnelle tout en vous positionnant comme le moteur de la transformation humaine de l'entreprise.
• Vous pilotez stratégiquement l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (acquisition, gestion de la performance, planification de la succession et rétention). Cette vision globale vous donne les leviers indispensables pour optimiser la performance globale, ce qui vous apporte une forte reconnaissance interne et un rôle central dans la réussite collective.
• Vous façonnez l'avenir de l'organisation en identifiant les compétences clés de demain aux côtés des managers opérationnels. Cette anticipation stratégique vous permet de concevoir des plans d'action et d'apprentissage novateurs, propulsant l'entreprise vers les plus hauts standards d'agilité et de performance sectorielle.
• Vous agissez comme le premier point de contact pour les problématiques de terrain, en gérant avec empathie et proactivité les relations sociales et les situations délicates. Cette gestion de proximité renforce la cohésion sociale de la structure, faisant de vous un médiateur clé et respecté par l'ensemble des parties prenantes.